证券之星ESG观察|姚记科技:构建责任共识,共创美好未来
来源:证券之星 2024-06-28 16:48 阅读量:13223
ESG,即Environmental、Social(社会)和Governance(公司治理)的缩写,被认为是关注企业非财务绩效的投资理念和评价标准。近年来,随着可持续发展的理念逐渐深入人心,ESG已成为全球范围内的共识,也是衡量企业可持续发展的重要指标。
证券之星ESG研究组注意到,作为国内扑克牌龙头企业,姚记科技将ESG因素融入企业战略及经营决策的考量中,以可持续发展战略作为长期导向,并持续推进ESG管理工作的有序开展。
稳固治理,共建稳固基石
健全的治理体系是企业持续发展的基石,也是实现各相关方利益最大化的保障。在市场竞争日益激烈的今天,只有通过建立并执行有效的治理体系,企业才能保持其竞争力和稳定性。自创立以来,姚记科技就高度重视企业治理,不断完善和强化治理机制,以确保企业在全球化、数字化时代中实现基业长青。
姚记科技严格按照法律法规的要求,结合公司实际情况,建立了由股东大会、董事会、监事会组成的较为清晰的治理结构,形成了权责透明、有效制衡的运作机制。公司还不断完善法人治理结构,规范公司运作,力求更好地维护公司利益和广大股东的合法权益。
在信息披露上,姚记科技厚植高质量、严要求的信披意识,严格按照相关规定,自觉规范履行信息披露义务,确保信息披露内容的真实、准确、完整与及时,确保所有股东和投资者可以平等地获取信息。姚记科技还建立了健全的《投资者关系管理制度》,优化了投资者关系管理体系,通过召开股东大会、召开业绩说明会、投资者热线、公司邮箱、深交所互动易平台等多种方式与广大投资者保持良好的互动沟通,积极回复投资者关心的问题,充分听取投资者的建议与诉求。
此外,姚记科技还立足基本面,积极以现金分红的方式回馈广大投资者,与广大中小投资者共享公司经营成果。2023年,公司现金分红3.70亿元,占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例65.94%。
姚记科技深知合规管理的重要性,严格按照各项法律法规,建立了包含:合规管理制度建设、合规文化与培训、监管管理和合规机制管理机制运行的内部管理体系,践行各项合规管理制度,通过持续开展法律合规培训活动,强化各部门岗位员工合规意识,培育合规文化。去年,姚记科技开展法律合规培训次数11次,培训时长21小时,参与合规培训超过200人次。
为提高公司运营中风险把控能力,确保公司稳健经营,姚记科技设立内部审计部门,协同法务人员,深度参与公司治理和日常经营中的重大决策,识别和评估在法律合规、公司战略、信息技术、市场运营、项目运行、财务管理等方面的风险,并通过收集和整理公司业务运营、内部控制中存在的不足,分析总结风险领域和风险点,进一步完善公司风险防范体系建设。
以人为本,共筑和谐氛围
人是生产力中最活跃的要素,企业的长远发展离不开人才的培养。因此,姚记科技始终坚持以人为本的理念,建立了完善的人力资源管理体系和管理制度,规范招聘与解聘、薪酬与福利、培训与晋升、员工关系等方面的管理,实时维护员工的合法权益。
姚记科技严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,坚持公开招聘、公平竞争、人岗匹配、择优录用的原则,与员工签订劳动合同,并依据公司制定的《员工手册》、《人事管理制度》等规定来规范人员招聘流程和健全人才选用机制,以满足公司持续、快速发展的需求。截至2023年末,姚记科技职工总人数1725人,均签订了劳动合同,并按时缴纳社会保险急公积金。
姚记科技努力营造多元包容的职场环境,避免员工因民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄、婚育情况等受到任何歧视,促进不同背景员工相互交流。公司始终相信多元化能使公司更具竞争力,能更长久可持续发展。
同时,姚记科技坚信注重员工福祉、助力人才实现价值是企业实现稳定长期发展的重要条件。公司将企业发展和员工成长紧密结合,不断完善内部培训机制,为各个层级不同的员工提供与其职能发展相关的培训课程,贴合员工在不同阶段的培训需求。2023年,姚记科技内部共开展培训活动共计62次,共同实现员工个人发展和企业的长远发展。
除了关心员工的权益和职业发展外,姚记科技还全方位打造起员工福利体系,除法定福利外,公司为员工提供免费工作餐,带薪年假,节假日礼品,每月部门活动经费,分季度为员工举办生日聚会,年度团建活动等福利,提高员工的工作积极性和满意度。
为守护员工身体健康,姚记科技每年组织入职1年以上员工进行健康体检,同时,公司在办公场所设有健身房,满足员工日常锻炼需求。2023年,公司无新增职业病,工作场所职业病危害因素定期检测率100%,合格率100%。
绿色发展,共迎美好明天
在企业健康发展的同时,姚记科技始终牢记回馈社会、服务社会的企业责任,充分利用自身资源与能力,积极参与社会活动,发挥企业影响力,为公司的可持续发展筑下坚实的基础。
作为国内扑克牌行业的龙头企业,姚记科技从原材料、生产工艺、设备等多方面履行环境保护责任。在日常的经营活动中,姚记科技积极践行低碳、环保、绿色的办公理念,在扑克牌业务的生产过程中,为减少油墨印刷产生的废气排放,公司建有废气治理设施,并率先使用环保的水性油墨,还将常用的生物质锅炉更换为污染较小的天然气。
姚记科技高度重视生态环保及绿色发展工作,力求将生产过程中的环境影响降至最低,为应对在扑克牌生产制造中产生的的工业废气和固体废物,姚记科技每年委托专业第三方环境检测机构对公司进行定期检测,根据检测结果进行调整、优化环保措施,积极落实环境保护的责任。
除响应国家低碳战略之外,姚记科技还积极参与环保公益活动,用自身行动呼吁公众关注生态环境,共同保护美好家园。2023年,姚记科技参与虹梅街道举办的绿色发展始于心 河湖保护践于行的水环境体验日活动,并成立保护水资源、防治水污染、维护水生态的企业护河志愿服务队。
此外,姚记科技建立了完善的安全生产管理体系,并成立了安全生产管理委员会,负责制定并监督落实年度安全生产目标、工作重点和重要举措。在委员会下设安环部,负责日常生产的安全、环保、消防工作,落实企业安全生产主体责任。
在企业快速发展的同时,姚记科技还勇于承担社会责任,积极与全社会共享发展成果。姚记科技始终坚持安老、抚幼、助学、济困的宗旨,关注特殊困难群体在生活、医疗、精神慰藉等各方面的情况。公司还成立了上海市姚记慈善基金会,长期投身社会公益慈善事业。2023年,公司累计对外捐赠金额106万元,通过上海市姚记慈善基金会对外累计捐赠金额为48.63万元。
总结
回望2023年,姚记科技在稳固公司发展的同时,在ESG领域的不懈探索和社会责任担当,积极将自身发展成果与社会共享,完美将ESG的理念融入企业文化当中。
展望未来,姚记科技将继续紧跟国家发展战略,把ESG作为提升企业治理水平的重要抓手。公司更将持续承担社会责任,积极推动经济社会的可持续发展。
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