近日，人力资源和社会保障部公布了2024年新职业信息，此次公示共包含生物工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能运维员等19个新职业。

从2019年到2022年，人社部陆续发布了五批共74个新职业:2019年发布人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等13个新职业；2020年发布智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等25个新职业；2021年发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师等18个新职业；2022年则发布了机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员等18个新职业。在过去5年中，新职业的发布和变化与社会经济发展、人才需求和培养脱不开关系。

2024年人社部发布的新增职业

据悉，2023年10月，人力资源和社会保障部面向社会公开征集新职业信息，共收到新职业建议书430余份，是2021年申报量的2倍多，主要涉及商务服务、生产制造、信息技术等领域。其中，紧贴数字经济发展需求以及智能制造、信息技术和现代服务等领域的建议较多，约占新职业建议总数的四分之一。

2021年与2022年人社部发布的新职业

数字化、智能化、绿色职业助推可持续发展

记者梳理发现，本次发布的19个新职业在数量和内容上仍延续着2022年新职业的整体方向，聚焦国家重点职业领域，以我国关键政策为导向，新职业重点仍在数字化、绿色化与市场化上创造了更多高质量就业岗位。与2022，2021年相比，发展大方向不变的情况下，职业更加细化具体。

2022年，新职业的发展方向更侧重于数字化，而今年，数字经济领域的新职业更注重智能化。进入2024年，我国不断部署数字经济，加速推进数字产业化、产业数字化。此次公布的新职业中，延续并增强了数字经济在新职业中的占比，与2022年公布的新职业相比，2024年与数字经济有关的新职业更加注重与实体经济的智能融合发展。

生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员等职业都是数字经济下，智能化，网络化的手段充分与实体经济融合中诞生的职业。随着2021年《智能网联汽车道路测试与示范应用管理规范》通知的印发，智能网联汽车不断普及应用，智能网联汽车测试员应运而生，他们主要负责自动驾驶汽车的测试和评价工作，让数字经济下的未来驾驶更加安全。此外，网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、网络主播等与互联网密切相关的职业同2022年一样也占据了很大比例。

绿色是近年发布新职业的关键词。人力资源和社会保障部2022年发布的《职业分类大典》中，标识为绿色职业的有134个，约占职业总数的8%。新型低碳绿色领域发展和传统行业转型升级，不断推动形成绿色低碳循环发展的新方式，用绿色引领发展和就业。本次新增的新职业中绿色职业序列进一步丰富完善。在2024年公示的新职业中，储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。

职业需求倒推人才培养

对于新职业的发展变化，中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，未来，社会职业会与数字化相关方向产生紧密连接:“传统行业因为数字化的趋势和AI的发展而变化。它们还有很长的发展历程，很多传统职业会保有原来的价值，但同时也有一些会被替代。”

那么，新职业的产生和认定是否会影响学生对专业和职业的选择？百度发布的《2024上半年百度热点报告》显示，电气工程及自动化、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、工商管理是用户最关注的TOP5专业。

储朝晖认为，新职业本身会不断变化，作为个体来说，最关键的是要把自己的优势潜能找到，再结合社会需求，在此基础上，来确定自己的发展方向。“大学教育、学生学习应该瞄准这些新兴的职业，而不仅仅在传统的职业范围内局限自己。新职业可以作为学生调整学习方向的一个参考。”储朝晖表示。

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