4月26日，财政部、税务总局印发《关于上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告》。《公告》在此前政策基础上，延长对上市公司股票期权、限制性股票和股权奖励的个税纳税期限至不超过36个月。

根据此前规定，上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。

《公告》指出，对于享受股权激励的人员，行权之日起不超过36个月的期限内缴纳个人所得税。纳税人在此期间内离职的，应在离职前缴清全部税款。《公告》同时废止了上述文件条款。

中央财经大学财政税务学院副教授孙鲲鹏接受记者采访时指出，股权激励的纳税义务在行权时就已经产生，如果员工在行权时纳税的话，此时员工虽然收获了股票，但股票并没有变成现金，此时纳税会给员工在财务上带来很大压力，导致员工参与激励计划的积极性不高。而延长纳税期限之后，员工参与股权激励的压力将减小很多，也更愿意持有公司股票。特别是对于股票期权较多的人员来说，所需缴纳的税额较大，延长纳税时限可以缓解相关人员现金流压力。

同时，“股权激励相关个税缴纳期限的从12个月延长至不超过36个月，也为持股员工变现股权激励给予更宽松的时间。”孙鲲鹏向记者解释，股权激励行权后持股员工需缴纳较大额度的个人所得税，部分人员会选择变现股票期权激励以覆盖缴纳个税支出，延长缴纳期限后，给了持股人更多的变现机会，其可在36月内选择股价高点变现，大大增强了变现灵活性，有助于提高纳税人收入。

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